周一,也就是12月3号。
这一天,是李舟正式去韩梦禾公司实习的日子。
他早早地来到了公司,上午先去人事部办理入职手续,学习员工手册,下午才正式前往研发部就职。
这家名叫南京智能信息科技研究规划有限公司的企业,坐落在一幢写字楼的中层。
公司规模不大,大概一百来人,其中研发部二十几人,归韩梦禾管理。
教授曾告诉他,这家公司是央企的子公司,和南京大学也有很深的合作关系。
李舟本以为它会和央企一样,坐落在某个园区,或者有自己独立的办公楼。
没想到只是在普通的商业写字楼,这让他有些许的失望。
这几个月,他的室友也都开始找工作了,因此对央企、国企、私企之类的区别也有了解。
所谓的从央企分化出来,其实就是暗示它是某个大人物的白手套。
因为私企的利润分配没有央企那么透明。
而且对员工的管理,也可以更加自由,更加肆无忌惮。
不过出乎意料的是,他上班的第一天,并没有见到韩梦禾。
人事部的小姐姐把他带到研发部部长的办公室,让他在原地等待,便离开了。
韩梦禾不在办公室,她的办公桌上收拾得干干净净,像是出去很久了。
李舟一个人待在里面,左等右等,始终不见人,百无聊赖之中,便开始四处打量起来。
韩梦禾的办公室两面靠墙,一面是进出口的门,最后一面,则有一扇巨大的玻璃窗,正对着研发部二十多个成员。
她的办公座位,也是朝向玻璃窗的方向,这样可以让她在工作之余,随时随地监控下属的工作状态。
而且,在进办公室之前,李舟便注意到了,这扇玻璃窗,从外面看,只是普通的毛玻璃,完全看不清里面的情形。
也就是说,这是一扇单向玻璃。
只能她监控别人,不能别人监控她。
这,倒是有点符合她的作风。
李舟回忆起和她面试的时候,她身上那股极强的控制欲,确实让人很不舒服……
这一天,他等到下班,都没有等到韩梦禾出现。
李舟乖乖地在她的办公室坐了一下午加半个晚上。
直到晚上九点,研发部的同事们都走得差不多了,他才推门从部长的办公室离开。
觉得有点莫名其妙。
第二天,他还是正常来公司报道,正常去韩梦禾的办公室等候安排。
上午,依然没见到人影。
午休的时间,他去外面与研发部的同事们交流了一下。
得到的答复是:“韩部长去上海出差了。”
回答他的,是研发部某个小组的组长。
“出差多久?”
“不知道,根据以往的情况来看,有可能一两天,也有可能是一周。”
“那她知道有个实习生要过来吗?”李舟又问。
小组长点了点头,突然同情地拍了拍他的肩膀:“一般来说,实习生都是直接交给我们对接的,但这次不知道为什么,韩部长点名,让你留在办公室,等她安排。所以我们就没管你。”
李舟隐隐有些明白韩梦禾的想法了。