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她领着团队在一个季度给新?传带来上亿的商业价值，25岁就入选当年福布斯最具影响力名?人堂前十名?。

而同时?期，与她一同齐名?并称新?传双绝的，便是素霓生。

这个永远留着短发的帅气女孩子，工作风格如外表般大胆果敢，同时?也十分周全细致。

当时?公司的人给素起的外号叫“肝帝”，因为她同时?兼顾三个艺人的经纪工作，不仅从来不出错，而且艺人的事业均是上升趋势，越发红火。

二人在新?传内各有?各的支持群体?，私底下也爱八卦对比。素霓生相处起来更随和?，所以人缘要比冷俪好些。

入职第二个月，人事一纸调令将她分给冷俪做对方的私人助理。

盘茜兴奋的同时?，更多是不安忐忑——因为这位冷经纪以严厉驰名?新?传内部，战绩之一是一年换了五位助理，最后一任离职后听说到尼姑庵住了半年才缓过精神气来。

而真正开始为冷俪工作后，盘茜发现?上司并不是故意刁难下属的类型。

前几任助理之所以做不长久，无非是达不到冷俪的工作标准，她对自?己、对别人是一视同仁的要求完美，达不到及格线的统统滚蛋。

追逐强者，是人类的天性。

盘茜也并不满足永远只是个助理，她开始观察冷俪的行为模式与思考逻辑，总结复盘上司在重大项目的每一个决策以及会发生的结果。

她还记得冷俪发现?自?己在模仿她时?，对盘茜扔下一句话。

[人的野心要有?足够的能力与之匹配，否则只能是痴心妄想。如果你认为自?己能承受为了成功付出的代价，我可以教你想学的一切。]

盘茜立即表示愿意跟着冷俪学。

冷俪也不藏私，如同老?师引领学生般带她入门，教她怎么用?管理者的思维看待问题，只不过对盘茜的要求越发严苛，即使当着所有?人的面也不会给面子，该骂就骂、该罚就罚。

严厉到连旁人都忍不住问她为什么愿意和?暴君一起工作，盘茜只笑笑不答。

这些世俗凡人不懂冷俪。

盘茜永远忘记不了那一幕——在股东会上，一群男人老?老?实实坐在台下听冷俪说话，即使有?不屑不服，也不敢反驳一句。

无论?这群男人是不是臣服于金钱利益，至少让盘茜彻底明白，在绝对实力面前，女性完全可以在男权社会中?掌握话语权。

她说话，他们要听。

她指挥，他们要服从。

她成功，他们要祝贺。

第二年，冷俪允许她转成经纪人独立工作。

第三年，入选阿尔法计划，并成功夺得第一名?。

“现?在回头看，当时?我对冷俪的追随几乎是走火入魔的程度。谁敢在我面前说一句她的不好，我肯定会把那个人的嘴巴给撕烂。别人笑话我是冷俪养的狗，我第一反应居然?在想那我一定是最凶的那个品种。”

“她是强大的，是完美的，是不会被攻陷的。”

盘茜颤抖着手点燃第二根香烟。

宴会厅人声鼎沸，除了向蕾，没有?人注意到角落里?一个女人正在艰难讲述着不忍回望的往昔。

“我很?少看到冷俪松弛的模样，但每一次她真心的笑，都和?一个人有?关。”

盘茜不喜欢素霓生。

因为对方一旦出现?，冷俪就变得不像她了。

而她认识的冷俪，不会因为一个蹩脚的冷笑话笑得前俯后仰，也不会因为一束花而高兴一整天，更不会彻夜喝酒到完全断片。

素霓生是个祸害，她不停尝试着把冷俪拉下神坛，试图同化成一个普通人。

更何况公司开始流传施建中?要在冷俪与素霓生之间?选一个人为未来的艺人总监。

二人注定是竞争的关系，成王与败寇。

“我为她做了那么多，到头来一句谢谢都没有?，反而落得个架空权力、停职反省的下场。如果不是我，冷俪她能坐上艺人总监的位置吗？”

“说什么不屑用?卑鄙的手段，她难道就问心无愧？当初那么亲密的好朋友，还不是和?她老?死不相往来！”

压抑在心底的不甘与愤怒，被过往的回忆浇灌着疯狂生长，她声嘶力竭地控诉，任由?烟蒂快燃烧到指尖。

“这么多年了，她冷俪身边还剩下谁呢？亲人不认、婚姻不幸、朋友远离，你以为她真的看重你爱护你吗？向蕾，你只是下一个我罢了，迟早有?一年，你也会离开她。”

仿佛是从喉咙艰难挤出来的字句，说出来便碎成一地的荒凉：