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也好在，在翻车前周兰、小丽、小棠三个人已经不在原岗了，工资待遇也跟普通的加工组员工不同?，所以依旧可以攒自己的小金库。

虽然春梅没有换岗，随着扩招，加工组已经成为了加工部。

由于现?在就剩下她一个人了，自然而然直接成为了加工部的经理，她的工资待遇也提了上去，并且不需要亲自加工了，只需要负责整个部门的员工的培训管理工作。

一个月2000元的底薪，是她都不敢想的。

在加上绩效福利，一个月就将近3000元。

春梅又是能?吃苦的，也会?每天计件加工，这样还有个计件费用。

一个月下来可是不少挣的。

她觉得真的是天上掉馅饼了，同?时也替小棠可惜，她是有自知之明的，要是小棠在，经理这个职位肯定是轮不到?她的，她现?在是真的捡了便宜。

小棠知道春梅的忧心，两个小姐妹彻夜长?谈后关系更好了。

一切都在往好的方面发展。

宋东红那边在解决了儿子的事情后，就先联系了田慕嘉，让她给周楠送点资料过去，让周楠抽空做了，等她过去给她补课的时候检查，也好摸摸底。

对于宋东红对她的上心，周楠觉得这钱没有白?花。

原本她也想再找一个合适的英语老师，但想了想国?内目前的应试教育，倒也不太需要了，以她现?在的成绩，认真听?课背诵，考试是没有问题的。

至于口语上面，如果将来有需要，她完全可以花钱去国?外学?个语言班。

毕竟她现?在的摊子支的有点大，还有些杂。

人的精力是有限的，更何况，她也是要享受生活的。

第六十三章

周楠回到酒店已经后半夜了，但她还是有些兴奋的睡不着觉。

目前?服装厂的大货效率并不高，每天只能出几十件质检没有任何问?题的服装，大多数机子都是空的，人才难觅。

但不到万不得已，周楠并不想?找代工厂，代工厂加工质量先放下一边，抄版也会很低，虽然她已经提前?注册了版权原创登记，但是2006年对这一块都是睁只?眼闭只?眼的。

国内外大小品牌包括奢牌在内，只?要是爆款就没有不山寨的。

打击山寨抄袭这么?多大公司都?做不到禁止，她一个小?公司自然不会天真的认为她能?做到。

毕竟起诉成本太高了。

好在她的定价本身就不高，复刻估计利润也有限。

招熟手还是迫在眉睫的大问?题。

18款服装，每款都?有三个尺码，她完全可以预见开业当?天没现货的情况，虽然可以预售，但大多数人都?不愿等的，一看预售可能?就会打击到购买的积极性。

西红门那边有很多家庭作坊，周楠想?了想?要不要分开加工，随即又自我否定，这样出问?题容易扯皮，责任到不了个人，也是徒增麻烦。

她开的薪资待遇在行业内说实话并不低，但是地理位置原因，很多来北城的外省务工人员都?是拖家带口的，住宿问?题很难解决。

做服装也是熟练工种，新人过?来培训没有个把月也没办法独当?一面。

卡在这里了。

周楠睡不着，打开笔记本电脑度娘搜索如何能?招到工人的时候，人才市场四个大字落入眼帘。

emmm

她可真是聪明反被?聪明误。

竟然犯了低级错误。

现在是2006年，是有人才市场啊！

很多外来务工人员都?是到人才市场找工作的，她怎么?就忘记了这个时代的特性了呢！

给田慕嘉发完短信，让她明天一早来酒店接她后就直接上?床睡觉了。

她都?要被?自己蠢哭了。

这么?简单的事情，有直线不走，非要绕着弯。

毕竟现在的网络还没有发达，不像是十几年后几乎人手都?有笔记本电脑，即使是没有，手机也足够上?网查询招聘信息了。